Over Elke

13 jaar in de wereld van ondernemerschap en teams. Mijn visie op leiderschap en waarom ik geloof in de kracht van een draaiend team.

Mijn achtergrond

Elke Zabel tijdens een keynote presentatie op het podium

Elke Zabel

Business coach & founder Bold Line

13 jaar ondernemerschap | 10 jaar teambegeleidingservaring

"Na 13 jaar in de wereld van ondernemerschap en teams weet ik: echte groei gebeurt wanneer mensen durven te zijn wie ze werkelijk zijn. Dat vraagt moed, en die moed kun je ontwikkelen."

Mijn reis begon 13 jaar geleden in de ondernemerswereld. Door de jaren heen heb ik niet alleen mijn eigen teams geleid, maar ook ontdekt wat er echt nodig is voor leiderschap en teamverbinding.

NLP & Vitaloog

Gespecialiseerd

Gecertificeerd in Neuro-Linguïstisch Programmeren en vitaliteit coaching

Ademtherapeut

Gecertificeerd

Professionele ademtherapie voor stress, spanning en persoonlijke groei

HR Talent Manager

10+ jaar

Expertise in talentmanagement, teamontwikkeling en organisatiepsychologie

Team Begeleiding

10 jaar

10 jaar ervaring met het begeleiden van eigen teams en organisaties

Mijn visie op leiderschap

Oprecht & eerlijk

Ik zeg wat ik zie en ervaar. Niet om te kwetsen, maar omdat echte groei alleen mogelijk is als we eerlijk zijn over wat er speelt. Soms betekent dat confronterende feedback geven, maar altijd vanuit zachtheid voor de mens.

Zacht voor de mens

Hard in de boodschap, zacht voor de persoon. Ik geloof dat mensen kunnen groeien en veranderen als ze zich veilig voelen.

Ruimte voor het echte gesprek

Ik creëer bewust ruimte waar het echte gesprek kan plaatsvinden. Waar mensen durven te zeggen wat ze echt denken en voelen. Waar we onder de oppervlakte gaan en de werkelijke uitdagingen aanpakken.

Resultaatgericht

Mooie woorden zijn niet genoeg. Ik werk met je aan concrete verandering die je kunt meten en voelen.

13 jaar praktijkervaring

10 jaar eigen teams begeleid

Ik heb 10 jaar lang mijn eigen teams geleid en begeleid. Van kleine startups tot groeiende organisaties. Ik weet uit ervaring wat het betekent om verantwoordelijk te zijn voor mensen, hun ontwikkeling en de resultaten van het team.

Holistische aanpak

Als NLP-coach, vitaloog en ademtherapeut kijk ik naar de hele mens. Niet alleen naar wat er gebeurt op de werkvloer, maar ook naar wat er onder de oppervlakte speelt. Stress, spanning, onzekerheid - het beïnvloedt allemaal hoe we samenwerken.

HR en talentmanagement expertise

Mijn achtergrond als HR talent manager geeft me inzicht in organisatiedynamiek, talentherkenning en -ontwikkeling. Ik begrijp hoe organisaties werken en waar de echte uitdagingen liggen.

Waar ik in geloof

Echte gesprekken veranderen alles

De meeste organisatieproblemen lossen zich op als mensen durven te zeggen wat ze echt denken. Mijn rol is die ruimte creëren en mensen helpen die moed te vinden.

Mensen willen groeien

Iedereen wil beter worden, maar vaak weten ze niet hoe. Door eerlijke feedback en concrete stappen te geven, help ik mensen en teams hun potentieel te bereiken.

Leiderschap is moed

Echte leiders durven moeilijke beslissingen te nemen, onpopulaire waarheden te spreken, en voor hun mensen op te komen. Dat vraagt moed, en die moed kun je ontwikkelen.

Hoe ik werk

1

Ik luister eerst

Voordat ik iets zeg, luister ik. Wat speelt er echt? Wat zeggen mensen niet? Waar ligt de echte pijn? Pas als ik dat begrijp, kan ik helpen.

2

Ik spreek uit wat ik zie

Soms zie ik patronen die anderen niet zien. Dan spreek ik dat uit, ook als het ongemakkelijk is. Niet om te veroordelen, maar om bewustwording te creëren.

3

We werken samen aan oplossingen

Ik geef geen kant-en-klare antwoorden. We ontdekken samen wat werkt voor jouw situatie. Zo ontstaan oplossingen die echt bij je passen en die je ook kunt volhouden.

Interactieve workshop activiteit - creatieve aanpak met volledig zichtbare gezichten

Creatieve aanpak

Soms gebruik ik onverwachte methoden om mensen uit hun comfort zone te halen. Dit zorgt voor doorbraken die anders niet mogelijk zijn.

Klaar voor het echte gesprek?

Als je klaar bent voor oprechte feedback en echte verandering, dan kunnen we samen aan de slag. Geen mooie praatjes, maar concrete stappen vooruit.

Plan een kennismaking

30 minuten waarin we eerlijk bespreken waar je staat en waar je naartoe wilt