Over mij
Mijn visie op leiderschap en waarom ik geloof in de kracht van oprechte, eerlijke gesprekken.
Mijn visie
Elke Zabel
Business coach & founder Bold Line
12 jaar ondernemer | expert in oprechte communicatie
"Ik geloof in oprecht en eerlijk zijn. Soms betekent dat harde dingen zeggen, maar altijd met zachtheid voor de mens. Echte groei gebeurt in het echte gesprek."
Na 12 jaar ondernemerschap heb ik geleerd dat de meeste problemen in organisaties ontstaan door gebrek aan oprechte communicatie. We dansen om de hete brij heen, vermijden moeilijke gesprekken, en hopen dat problemen vanzelf oplossen.
Wie ik ben
Oprecht & eerlijk
Ik zeg wat ik zie en denk. Niet om te kwetsen, maar omdat echte groei alleen mogelijk is als we eerlijk zijn over wat er speelt. Soms betekent dat confronterende feedback geven, maar altijd vanuit liefde voor de mens.
Zacht voor de mens
Hard in de boodschap, zacht voor de persoon. Ik geloof dat mensen kunnen groeien en veranderen als ze zich veilig voelen. Mijn directheid komt altijd vanuit zorg, nooit vanuit oordeel.
Ruimte voor het echte gesprek
Ik creëer bewust ruimte waar het echte gesprek kan plaatsvinden. Waar mensen durven te zeggen wat ze echt denken en voelen. Waar we onder de oppervlakte gaan en de werkelijke uitdagingen aanpakken.
Resultaatgericht
Mooie woorden zijn niet genoeg. Ik werk met je aan concrete verandering die je kunt meten en voelen. Geen wollige concepten, maar heldere stappen naar een beter functionerend team en organisatie.
Waar ik in geloof
Echte gesprekken veranderen alles
De meeste organisatieproblemen lossen zich op als mensen durven te zeggen wat ze echt denken. Mijn rol is die ruimte creëren en mensen helpen die moed te vinden.
Mensen willen groeien
Iedereen wil beter worden, maar vaak weten ze niet hoe. Door eerlijke feedback en concrete stappen te geven, help ik mensen en teams hun potentieel te bereiken.
Leiderschap is moed
Echte leiders durven moeilijke beslissingen te nemen, onpopulaire waarheden te spreken, en voor hun mensen op te komen. Dat vraagt moed, en die moed kun je ontwikkelen.
Hoe ik werk
Ik luister eerst
Voordat ik iets zeg, luister ik. Wat speelt er echt? Wat zeggen mensen niet? Waar ligt de echte pijn? Pas als ik dat begrijp, kan ik helpen.
Ik spreek uit wat ik zie
Soms zie ik patronen die anderen niet zien. Dan spreek ik dat uit, ook als het ongemakkelijk is. Niet om te veroordelen, maar om bewustwording te creëren.
We werken samen aan oplossingen
Ik geef geen kant-en-klare antwoorden. We ontdekken samen wat werkt voor jouw situatie. Zo ontstaan oplossingen die echt bij je passen en die je ook kunt volhouden.
Creatieve aanpak
Soms gebruik ik onverwachte methoden om mensen uit hun comfort zone te halen. Dit zorgt voor doorbraken die anders niet mogelijk zijn.
Klaar voor het echte gesprek?
Als je klaar bent voor oprechte feedback en echte verandering, dan kunnen we samen aan de slag. Geen mooie praatjes, maar concrete stappen vooruit.
Plan een kennismaking30 minuten waarin we eerlijk bespreken waar je staat en waar je naartoe wilt