Gedragsverandering die zichtbaar wordt op de werkvloer
Bold Line helpt leiders en teams om niet alleen anders te denken, maar vooral anders te handelen. Met zakelijke trainingen en ontwikkeltrajecten rond leiderschap, communicatie, samenwerking en eigenaarschap.
Voor MKB, corporate, directies, managementteams en teams.
“Gedrag verandert pas als je het voelt gebeuren, niet als je erover leest.”
Uitgangspunt van de Bold Line-aanpak
Je weet meestal wel wat er moet veranderen
De strategie ligt er. De afspraken zijn gemaakt. Toch vervalt het team onder druk in hetzelfde gedrag. Gesprekken worden uitgesteld, verantwoordelijkheid wordt doorgeschoven en verandering blijft afhankelijk van een paar mensen.
Afspraken worden gemaakt, maar niet vastgehouden.
Leidinggevenden vermijden lastige gesprekken.
Medewerkers wachten af in plaats van eigenaarschap te nemen.
Samenwerking kost meer energie dan nodig.
Verandering landt niet in het dagelijkse werk.
Van inzicht naar zichtbaar gedrag
Zien wat er werkelijk gebeurt
We brengen niet alleen de trainingsvraag in kaart, maar onderzoeken welk gedrag de gewenste beweging blokkeert.
Ervaren wat gedrag veroorzaakt
Deelnemers zien en ervaren direct welk effect hun communicatie, keuzes en patronen op anderen hebben.
Nieuw gedrag oefenen
We oefenen met situaties uit de eigen organisatie. Niet met veilige theorie, maar met gesprekken en momenten die er echt toe doen.
Vertalen naar de werkvloer
We maken concreet welk gedrag na de training zichtbaar moet zijn en welke afspraken nodig zijn om dat vast te houden.
Waar moet het op de werkvloer anders?
Leiderschap
Duidelijk richting geven, aanspreken, loslaten en verantwoordelijkheid daar leggen waar die hoort.
Bekijk leiderschapstrainingenCommunicatie
Moeilijke gesprekken voeren, feedback geven en duidelijk blijven wanneer spanning oploopt.
Bekijk communicatietrainingenTeamontwikkeling
Patronen bespreekbaar maken en bouwen aan vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking.
Bekijk teamontwikkelingVerandering
Zorgen dat een verandering niet alleen wordt aangekondigd, maar ook onderdeel wordt van het dagelijkse gedrag.
Bekijk verandertrajectenMKB of corporate
Geen identieke aanpak voor beide doelgroepen. Wel dezelfde manier van werken: aansluiten bij waar jullie organisatie nu staat.
MKB
Korte lijnen, snel schakelen en direct de ondernemer of leidinggevenden betrokken. Praktisch en snel toepasbaar op de werkvloer.
- Korte lijnen, direct contact
- Ondernemer en leidinggevenden actief betrokken
- Praktisch en snel toepasbaar
- Aandacht voor groei, structuur en eigenaarschap
Corporate
Aansluiting op organisatie- en leiderschapsdoelen, met schaalbare programma's en afstemming met HR en L&D.
- Aansluiting op organisatie- en leiderschapsdoelen
- Inzetbaar voor teams, afdelingen en managementlagen
- Afstemming met HR en L&D
- Schaalbare programma's en evaluatiemomenten
Referenties
Ervaring in uiteenlopende organisaties en contexten
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Training rond cultuur en gedrag.
SchuldInfo Jaarcongres
Spreker over de psychologie van afschalen in de zorg.
ASN Bank
Begeleiding van de ervaringsgerichte werkvorm ‘Over de streep’.
Geen leiderschap vanaf de zijlijn
“Direct, betrokken en altijd gericht op wat er na de training anders moet gebeuren.”Elke Zabel
Elke Zabel weet hoe leiderschap eruitziet wanneer de druk oploopt. Ze bouwde zelf een onderneming met een team, werkte jarenlang met ondernemers en organisaties en stond zowel voor groepen als midden in bedrijven.
Daardoor blijft haar werk niet hangen in modellen. Ze maakt zichtbaar wat er gebeurt tussen mensen en brengt het gesprek terug naar gedrag, verantwoordelijkheid en de keuze die nu nodig is.
Daarbij werkt ze vanuit inzichten uit de psychologie en NLP: technieken om te begrijpen hoe mensen denken, communiceren en reageren onder druk – en hoe je dat patroon in de praktijk kunt doorbreken.
Drie manieren van samenwerken
Of je nu 1-op-1 wilt sparren of je hele team wilt versterken: kies waar jullie nu staan.
Incompany training
Een gerichte training rond een concreet vraagstuk binnen jullie team of organisatie.
Bekijk incompany trainingenLeiderschaps- of teamtraject
Een programma waarin nieuw gedrag over meerdere momenten wordt ontwikkeld en geborgd.
Bekijk trajectenExecutive begeleiding
Individuele begeleiding voor ondernemers, directie en leidinggevenden die onder druk helder moeten blijven handelen.
Bekijk executive coachingWerkwijze
Een transparant proces
Kennismaking en vraagverheldering
Analyse van gedrag en gewenste uitkomst
Voorstel met aanpak en investering
Training of traject
Evaluatie en borging
Na een eerste gesprek ontvang je een helder advies. Ook als een training niet de juiste oplossing is.
Antwoord op de meest gestelde vragen
Onze incompany trainingen starten vanaf €1.250 per dag (excl. btw). Na de intake ontvang je een voorstel op basis van duur, groepsgrootte en mate van maatwerk.
Staat je vraag er niet bij? Bekijk alle veelgestelde vragen.
Wat moet er bij jullie zichtbaar veranderen?
Vertel waar het in de praktijk vastloopt. In een eerste gesprek onderzoeken we welk gedrag de beweging blokkeert en wat een passende volgende stap is.