3 tot 6 maanden
Bold Leadership
Een ontwikkeltraject voor leidinggevenden, MT en directie waarin leiderschapsgedrag niet wordt besproken, maar zichtbaar wordt op de werkvloer.
De themalijn
Van leiderschap tot borging
Werkvorm
Geen ochtend theorie, lunch, rollenspel
Theorie
Kort en gericht kader, geen hoorcollege.
Echte casus
We werken met een situatie die nu speelt in jullie organisatie.
Ervaringsgerichte interventie
We bouwen spanning en tegenspel in zodat het gedrag zich toont.
Gedrag oefenen
Direct oefenen met een andere reactie, op het moment dat het telt.
Patroon blootleggen
We benoemen wat er structureel gebeurt, niet alleen het incident.
Afspraken
Concrete afspraken over wat er anders gaat, wie dat borgt en hoe.
Toepassing
Terug naar de praktijk: toepassen in echte situaties op de werkvloer.
Terugkommoment
We evalueren wat is beklijfd en stellen bij waar nodig.
Veelgestelde vragen
Voor wie is Bold Leadership bedoeld?
Voor leidinggevenden, MT-leden en directie die willen dat hun leiderschap en communicatie zichtbaar veranderen, niet alleen in inzicht maar ook in gedrag op de werkvloer.
Hoe lang duurt het traject?
Bold Leadership loopt doorgaans 3 tot 6 maanden, verdeeld over meerdere sessies met een terugkommoment, zodat nieuw gedrag ook echt beklijft.
Werken jullie met rollenspellen?
We werken met ervaringsgerichte interventies waarin spanning en tegenspel worden ingebouwd. Dat kan een rollenspel zijn, maar ook een andere vorm van oefening met een echte casus.
Komen wij in aanmerking voor SLIM Subsidie?
Als MKB-bedrijf kun je voor Bold Leadership in aanmerking komen voor SLIM Subsidie, tot 25.000 euro. We regelen de aanvraag voor je.
Klaar om te starten?
Plan een gesprek, of bekijk Bold Team als het teamgedrag is dat nu de meeste aandacht vraagt.