Conflict met je compagnon of medeoprichter

Begin bij wat het bedrijf nodig heeft, niet bij wie wat wil. Schrijf op welke taken en beslissingen er zijn, wie waarvoor verantwoordelijk is en waarover jullie samen beslissen. In gezamenlijke sessies werk ik dat met jullie uit en leggen we het vast, zodat het niet bij een gevoel blijft.

Dat spreek je vooraf af, per soort besluit. Wie beslist zelfstandig binnen zijn eigen gebied, wat bespreken jullie samen en wat gebeurt er bij een patstelling? Zonder zulke afspraken wordt elke beslissing een machtsstrijd. De juridische kant, zoals een aandeelhoudersovereenkomst, hoort bij een jurist.

Kies coaching als jullie nog verder willen en vooral vastlopen op samenwerking, rollen en gesprekken. Kies mediation als jullie er samen niet meer uitkomen en een neutrale derde nodig is. Kies een jurist voor alles wat juridisch vastligt, zoals uittreding, waardering of afspraken in contracten. Soms volgen ze elkaar op.

Soms wel en soms niet, en dat kan ik niet beloven. Het hangt af van of jullie allebei willen en of jullie bereid zijn naar je eigen aandeel te kijken. Soms is het resultaat dat jullie anders gaan samenwerken, soms dat jullie op een nette manier uit elkaar gaan.

Leg afspraken over rollen en besluitvorming vast, plan een vast moment om samen te bespreken hoe het gaat en spreek verwachtingen uit voordat ze ergernis worden. Kijk de afspraken opnieuw door als het bedrijf groeit en rollen veranderen.

Dan is het een zakelijke en vaak juridische kwestie: uittreding, waardering en afspraken in contracten horen bij een jurist, eventueel met een mediator. Als coach kan ik helpen het gesprek te voeren en je eigen keuze helder te krijgen, maar ik geef geen juridisch advies.

Een strategiesessie van 1 dag kost €1.200 en een coachtraject van 3 maanden kost €3.500. In een verkenningsgesprek bespreken we wat bij jullie situatie past.