Leiderschap
Coachend leidinggeven
Leer hoe je je team coacht naar betere prestaties en meer eigenaarschap.
- Duur
- 4 dagen
- Groepsgrootte
- 6-12 deelnemers
- Locatie
- Op locatie, binnen of buiten
- Investering
- Vanaf € 5.000,-
Coachend leidinggeven vraagt om een andere houding dan traditioneel aansturen: minder vertellen, meer vragen stellen. In dit 4-daagse traject leer je hoe je je team coacht naar meer eigenaarschap, zonder de regie te verliezen.
Je oefent met coachgesprekken, leert wanneer je wél en niet moet ingrijpen, en bouwt aan een leiderschapsstijl die past bij jou en je team.
Herken je dit?
Situaties die we vaak tegenkomen
- —Medewerkers leggen problemen op je bureau die ze zelf zouden kunnen oplossen.
- —Je geeft een antwoord voordat de ander de kans heeft gehad zelf na te denken.
- —Een teamlid onderpresteert, maar het gesprek daarover blijft vaag.
- —Je merkt dat je team afhankelijker wordt van jouw beslissingen, niet minder.
Wat er onder zit
Als leidinggevende neem je vaak sneller de regie dan nodig is, omdat het sneller voelt om zelf een antwoord te geven. Op de korte termijn werkt dat, maar het houdt in stand dat medewerkers hun eigenaarschap niet oppakken.
Van inzicht naar gedrag
- —Een leidinggevende stelt een vraag terug in plaats van meteen een oplossing te geven.
- —Een teamlid krijgt de ruimte om een probleem zelf op te lossen, met begeleiding op afstand.
- —Onderpresteren wordt in een concreet coachgesprek besproken, met een afspraak als uitkomst.
Opzet
Programma
- 01
De basis van coachend leidinggeven
- 02
Coachende vragen stellen in plaats van oplossingen geven
- 03
Situationeel leidinggeven: stijl aanpassen aan de medewerker
- 04
Coachgesprekken voeren en structureren
- 05
Eigenaarschap stimuleren bij je team
- 06
Omgaan met onderpresteren op een coachende manier
- 07
Praktijkopdrachten tussen de trainingsdagen
- 08
Vertaalslag: jouw persoonlijke coachstijl
Voor wie
- Leidinggevenden die minder willen aansturen en meer willen coachen
- Teamleiders die eigenaarschap in hun team willen vergroten
- Nieuwe managers die hun leiderschapsstijl willen ontwikkelen
- Organisaties die toewerken naar zelfstandige teams
Wat het oplevert
- Je stelt vaker vragen in plaats van te vertellen wat er moet gebeuren
- Je team neemt meer eigenaarschap over resultaten
- Je voert coachgesprekken met meer structuur en effect
- Je past je leiderschapsstijl bewuster aan op de situatie
Gerelateerde trainingen
Deze training passend maken voor jullie team?
We stemmen inhoud en vorm altijd af op jullie situatie. Plan een verkenningsgesprek en ontvang binnen 24 uur een passend voorstel.
Plan een verkenningsgesprek