Leiderschap
Verandermanagement
Leer hoe je gewoontes en patronen doorbreekt voor duurzame verandering.
- Duur
- 2 dagen
- Groepsgrootte
- 6-12 deelnemers
- Locatie
- Op locatie, binnen of buiten
- Investering
- Vanaf € 2.500,-
Veranderingen mislukken zelden door een slecht plan, maar vaak door slecht doorgevoerde verandering. In deze training leer je hoe je een verandertraject aanpakt, weerstand herkent en omzet in beweging.
We combineren verandermodellen met concrete communicatietechnieken, zodat je niet alleen weet wat je moet doen, maar ook hoe je het gesprek daarover voert.
Herken je dit?
Situaties die we vaak tegenkomen
- —Een goed doordacht veranderplan strandt toch op de werkvloer.
- —Weerstand tegen een verandering wordt genegeerd tot die niet meer te negeren is.
- —Na de lancering van een verandering valt de organisatie terug in oude patronen.
- —Communicatie over de verandering stopt zodra de eerste onzekerheid wegvalt.
Wat er onder zit
Veranderingen mislukken zelden door een slecht plan. Ze mislukken doordat weerstand niet als signaal wordt gebruikt, en doordat de communicatie stopt zodra het spannendste deel achter de rug lijkt, terwijl het beklijven net dan begint.
Van inzicht naar gedrag
- —Een leidinggevende bespreekt weerstand als informatie, in plaats van als obstakel.
- —Draagvlak wordt opgebouwd vóór de aankondiging, niet pas erna.
- —Een team blijft na de invoering actief herinnerd aan waarom de verandering nodig was.
Opzet
Programma
- 01
Waarom veranderingen vaak mislukken
- 02
Verandermodellen en wanneer je ze gebruikt
- 03
Weerstand herkennen en begrijpen
- 04
Draagvlak creëren voor verandering
- 05
Communiceren tijdens onzekere fases
- 06
Verandering laten beklijven na de invoering
- 07
Praktijkcase: jullie eigen verandertraject
- 08
Vertaalslag: jouw veranderplan van aanpak
Voor wie
- Leidinggevenden die een verandertraject begeleiden
- Projectleiders van organisatieveranderingen
- HR-professionals betrokken bij reorganisaties
- Teams die middenin een verandering zitten
Wat het oplevert
- Je herkent en pakt weerstand tegen verandering aan
- Je bouwt structureel draagvlak op voor verandering
- Je communiceert consistenter tijdens onzekere fases
- Je zorgt dat veranderingen ook echt beklijven
Gerelateerde trainingen
Deze training passend maken voor jullie team?
We stemmen inhoud en vorm altijd af op jullie situatie. Plan een verkenningsgesprek en ontvang binnen 24 uur een passend voorstel.
Plan een verkenningsgesprek