Verandermanagement

Veranderingen mislukken zelden door een slecht plan, maar vaak door slecht doorgevoerde verandering. In deze training leer je hoe je een verandertraject aanpakt, weerstand herkent en omzet in beweging.

2 dagen

6-12 deelnemers

Op jullie locatie

Vanaf 2.500,-

Offerte aanvragen Bel voor advies

Over deze training

We combineren verandermodellen met concrete communicatietechnieken, zodat je niet alleen weet wat je moet doen, maar ook hoe je het gesprek daarover voert.

Wat je leert

Waarom veranderingen vaak mislukken

Verandermodellen en wanneer je ze gebruikt

Weerstand herkennen en begrijpen

Draagvlak creëren voor verandering

Communiceren tijdens onzekere fases

Verandering laten beklijven na de invoering

Praktijkcase: jullie eigen verandertraject

Next Step: jouw veranderplan van aanpak

Voor wie is deze training?

Leidinggevenden die een verandertraject begeleiden

Projectleiders van organisatieveranderingen

HR-professionals betrokken bij reorganisaties

Teams die middenin een verandering zitten

Wat levert het op?

Je herkent en pakt weerstand tegen verandering aan

Je bouwt structureel draagvlak op voor verandering

Je communiceert consistenter tijdens onzekere fases

Je zorgt dat veranderingen ook echt beklijven

Onze werkwijze

We werken volgens onze Interactieve Leervorm: 40% theorie en 60% praktijk. Je bent dus vooral zelf veel bezig. We gebruiken jullie eigen situaties en casuistiek, zodat je direct kunt oefenen met herkenbare voorbeelden.

De training wordt afgesloten met een Next Step: een concrete actie die je direct na de training gaat uitvoeren. Zo zorg je ervoor dat het geleerde ook daadwerkelijk beklijft.