Persoonlijke effectiviteit
Succesvol veranderen
Leer omgaan met verandering en neem anderen mee in transitieprocessen.
- Duur
- 1 dag
- Groepsgrootte
- 6-12 deelnemers
- Locatie
- Op locatie, binnen of buiten
- Investering
- Vanaf € 1.250,-
Verandering roept bij de meeste mensen weerstand op, ook al is die op zichzelf logisch. In deze training leer je hoe je zelf beter omgaat met verandering, en hoe je anderen meeneemt in een transitie zonder ze te overrompelen.
We combineren inzichten uit de veranderpsychologie met praktische technieken om verandering bespreekbaar te maken.
Herken je dit?
Situaties die we vaak tegenkomen
- —Een aangekondigde verandering roept meteen weerstand op, ook als die logisch is.
- —Je merkt zelf onzekerheid bij een verandering, maar laat dat niet blijken naar je team.
- —Collega's houden vast aan de oude manier van werken, ook na de invoering.
- —Communicatie over een verandering wordt als geruststelling bedoeld, maar komt ongerust over.
Wat er onder zit
Weerstand tegen verandering is een normale, voorspelbare reactie, geen uitzondering. Wie dat niet als fase herkent, probeert de weerstand te overtuigen of te negeren, in plaats van er doorheen te begeleiden.
Van inzicht naar gedrag
- —Iemand herkent de eigen reactie op verandering en deelt die bewust met het team.
- —Een teamleider begeleidt collega's door de fases van een transitie, in plaats van die over te slaan.
- —Communicatie over verandering blijft doorlopen, ook nadat de eerste onzekerheid lijkt te zakken.
Opzet
Programma
- 01
Hoe mensen psychologisch reageren op verandering
- 02
Je eigen reactiepatronen op verandering herkennen
- 03
Van weerstand naar acceptatie: de fases van verandering
- 04
Anderen meenemen in een transitieproces
- 05
Communiceren over verandering op een geruststellende manier
- 06
Omgaan met onzekerheid in jezelf en je team
- 07
Praktijkcase: een verandering uit je eigen werk
- 08
Vertaalslag: jouw aanpak voor de volgende verandering
Voor wie
- Medewerkers die middenin een organisatieverandering zitten
- Teamleiders die hun team door een transitie begeleiden
- Professionals die zelf moeite hebben met verandering
- Teams die vaker met reorganisaties te maken hebben
Wat het oplevert
- Je herkent je eigen reactiepatronen op verandering
- Je gaat makkelijker mee in noodzakelijke veranderingen
- Je neemt anderen mee zonder ze te overrompelen
- Je communiceert geruststellender over onzekere ontwikkelingen
Gerelateerde trainingen
Deze training passend maken voor jullie team?
We stemmen inhoud en vorm altijd af op jullie situatie. Plan een verkenningsgesprek en ontvang binnen 24 uur een passend voorstel.
Plan een verkenningsgesprek